勇军:“红脸出汗”八千人是个好现象
- 2017-11-24 16:41
- 视点中国网
- 勇军
昨日从云南省纪委监察厅获悉,今年以来,云南省坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,力度不减、节奏不变,减少腐败存量,重点遏制增量。1至9月,全省开展“红脸出汗”8100人,立案查处省管干部56人。(11月14日澎湃新闻)
从相关数据的对比中不难发现,监督执纪“四种形态”已经得到了很好落实,该省在抓早抓小、预防腐败等方面确实下足了功夫,让8100人“红脸出汗”。如果这些人未被及时提醒警告,不知又会有多少人步贪腐后尘!
党的十九大报告中指出,要取得反腐败的压倒性胜利依然任重道远,足以道出反腐的长期性、复杂性和反复性。同时也能看出,在广大党员干部队伍中,依然有不少人“不拘小节”,大错不犯、小错不断,时常触碰党纪的边界,要么以为自己“没有功劳,也有苦劳”,要么认为“再查也查不到自己”,要么认为纪委不会如此“小提大做”……
之所以要让“红脸出汗”成常态,让受党内处分的干部成为绝大多数,既是对监督执纪工作的升级要求,更是为了保护好广大党员干部,避免“要么是好党员,要么是腐败分子”极端现象。毕竟,一名干部落马,受影响的绝不仅仅是个人,既要毁了整个家庭,给全家人蒙上阴影,也会破坏了干部队伍形象,透支党的执政公信。
作为党内的监督机构,广大纪检监察部门如同“啄木鸟”,负责在党内这片“森林”中,将“害虫”找出来,进行处置,防止其危害整片“森林”。牢牢把握抓早抓小、防患于未然的原则,在党员干部刚出现苗头性问题时,就及时进行阻止、批评教育,讲清楚利害关系,使其认识到自己的问题,以及将造成的后果,引导犯错干部“回头是岸”,改邪归正。
“红脸出汗”的干部多了,受立案处理的人数才能降下来,才能真正体现组织的关心关爱,彰显组织的责任担当。毕竟,要培养一名合格的干部不容易,尤其是高级领导干部,组织要花费不少心血、金钱成本,希望他们能认真履职尽责,干好本职工作。可是,林子大了什么样的鸟都有,难免有干部一时“鬼迷心窍”,错在一念之间,这就需要组织及时站出来,扯扯袖、红红脸,令犯错干部止步回走。(本网特约评论员 勇军)
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