史上最大海归归国潮:技术精英追赶中国速度与机会

导读：走出创业阶段的中国互联网巨头、科技公司，开始加大技术投入，布局前沿技术、基础学科研究，以及做全球人才资源配置，对标国际明星科技公司。这样的转变，也导致对具有国际化视野和顶级平台经验的海归的需求大增。

2016年，方磊从西雅图微软公司回国创业的第三年，他将家人从美国接回了北京。

方磊1999年从清华大学电子系本科毕业，然后去美国读硕士、博士和工作。当年大学宿舍一共6人，毕业后4位出国，目前包括他在内有两人回国创业。

2013年他回来时，圈子里还有人不太理解，这两年回国创业已经很普遍。当年清华本科班上的26名同学，16名出国，现在也回来了一半。

根据教育部发布的统计数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其中2016年回国43.25万人。

近五年来回国人数占到总量的70%，我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。

21世纪经济报道记者采访数十名早年和近三五年回国的海归创业者，其中包括诸多科技公司CEO、CTO和首席科学家们，他们的经历大多类似，中国名校本科毕业，美国名校深造，硅谷科技巨头工作，30多岁后或感受中年码农危机，或受中国市场吸引回国。

回国后倾向于扎堆哪些行业？相较十几年前，行业风向标以及产业机会发生了哪些变化？蚂蚁金服一位海归技术人才高管总结，眼下的中国，是技术人的黄金时代。大家选择回来，是想和这个时代彼此成就。

美国“天花板”

在乌镇世界互联网大会上，互联网企业高管饭局成为大会热门话题，继BAT后，中国互联网圈的80后少壮派互联网企业高管进入公众视野，其中海归派精英也是其中一股重要的力量，中国正在吸引全球互联网科技人才汇聚。

随着互联网经济的发展以及中国经济实力的提升，那些也曾经离开中国的精英，现在纷纷选择回归。去创业公司当CTO？拿创投的钱创业？还是去拿互联网巨头的“big offer”？这是很多80后硅谷码农回国后的选择难题。

在微软从事数据方面工作的方磊回国后，在中关村创立了一家大数据公司，致力于建设高性能的智能数据处理平台。

据BOSS直聘发布的《2017海归人才就业创业报告》显示，2016年，我国海外人才归国率已达79.4%，其中回流增幅最快的便是技术类人才。从上个世纪八九十年代开始，以清华、北大为代表的中国名校毕业生到美国留学，毕业后留在美国知名科技公司工作。

现任腾讯某部门总监的张力柯先后两次回国，第一次回国创业失败返回美国，第二次又坚定地回来了。

他向21世纪经济报道记者回忆起在Uber时，曾面试一位华人工程师，应聘者让他想到几十年后的自己——在美国，华人技术人才能跻身管理层的不多，可能会一直写代码。

对方看起来年近50，头发花白，参与过微软很多核心功能的开发设计。张力柯和另一个华人工程师赞同录用，而其他三个非华人反对——“说候选人年纪太大、可能跟不上节奏，看起来精神不太好，不是很有激情。”

在美国的天花板和中国的机遇，让越来越多的华人技术精英回国。2017年初，被称为“硅谷最有权势的华人”的微软前全球执行副总裁陆奇，被宣布任命百度集团总裁兼首席运营官。这批回国的海归，或直接投身到创业大潮中，或加盟大互联网公司任高管，做技术带头人或开拓国际市场。