大赛赋能 照亮乡村振兴之路

为认真贯彻落实中央经济工作会议和中央农村工作会议精神，学习运用“千万工程”经验，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴技能人才队伍，为乡村振兴提供坚实技能人才支撑。5月8日至10日，第二届全国乡村振兴职业技能大赛在贵州省贵阳市拉开帷幕。

乡村振兴是一项系统工程，需要综合性、专业性人才的支撑。为此，各相关党委政府应高度重视人力资本的开发，将其放在首要位置，努力破解人才瓶颈制约。从顶层设计、政策落实等方面积极探索路径，吸引和鼓励广大人才在乡村振兴中建功立业。这既是乡村振兴的迫切需要，也是实现农业农村现代化的必由之路。

强化主导，科学制定人才发展规划。各级相关党委政府要进一步提升认识，根据当前及未来对农村技能人才的需求，科学规划农业技能人才培育的发展方向。要完善相应政策体系，明确农村技能人才培育的目标任务和工作重点，将其纳入制度化、规范化、科学化的发展轨道。同时，要完善配套支持政策，健全服务管理体系，建立以能力和业绩为导向的考评激励体制，结合实际完善农村技能人才的开发机制。

落实政策，调动各类主体的积极性。在落实政策方面，我们要充分发挥公共财政资金的主渠道作用，建立财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的三位一体格局。党委政府应高度重视农村技能人才队伍建设工作，在公共财政资金安排上给予优先投入，确保公共财政向人才开发倾斜。同时，要引导企业资金、民间资金、社会资金投入现代农业和特色产业，带动农村技能人才队伍建设。多方面拓宽融资渠道，提高财政补贴农业的精准性，充分调动社会力量，支持农村实体经济发展。鼓励、引导和动员市场力量参与农业农村人才队伍建设，从而建立政府、企业、农民三位一体的投入机制。

完善措施，打造技能人才培育体系。为了打造技能人才培育体系，各级村镇政府要完善人才培育的配套措施。要构建政府、培训机构和相关企业共同参与的农村技能人才培育体系，形成多层次、多途径、多形式的培育结构。这包括正规教育和非正规教育、集中培训和灵活培训、继续教育与现场示范等多种形式。同时，要积极制定和落实相关政策和办法，规范社会培训机构和职业资格认证等制度，解决农村技能人才培育的现实问题。

总之，全国乡村振兴职业技能大赛的举办为我们提供了一个展示乡村技能人才队伍建设成果的平台，也为我们指明了未来努力的方向。让我们以这次大赛为契机，进一步加强乡村技能人才队伍建设，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。

作者：安超 河北省辛集市