为年轻干部上好“三堂课”

总书记曾作出重要指示强调，新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。做好公务员培训教育，是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局，组织部门要为新录用公务员上好党性锤炼、本领提升、基层实践三节“进阶课”，让新录用公务员在培训教育中强党性、担使命、践初心，为党为国培育可堪大用的时代新人。

不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。年轻干部进入体制内的时间短，业务知识不熟，工作经验不足，需要不断学习提升，才能胜任越来越重的工作任务。为此，对年轻干部的培训，要系统地安排，全面提升其综合素质，才能促进他们健康成长，早日成为能独挡一面的骨干。

党性锤炼“基础课”。对广大党员干部来讲，党性是最重要的内在素质，只有讲党性，才能担当起时代赋予的使命。但是，党性不是天然形成的，更不会随着党龄的增加而巩固，必须通过学习理论思想，认真消化吸收，增强思想上的认同感，充分理解入党的重要意义，牢记自己的责任，才能在平时表现出来，关键时刻冲得上去。为此，必须把党课作为干部培养的“重头戏”，用生动形象的语言进行解读，让年轻干部在潜移默化中受到启发。

本领提升“业务课”。没有金刚钻，揽不了瓷器活。年轻干部的时间多、精力旺、工作热情足，正是学习本领的好时机。要引导他们学习业务上的前沿知识，不断总结经验，提升自己的业务水平，同时要鼓励他们走出去学习，主动接收最新的理念，并在工作中不断改进，增强自己解决问题的能力。安排导师帮助他们排忧解难，增强他们战胜困难的勇气和信心。

基层服务“实践课”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。要多安排年轻干部要一线岗位锻炼，到基层乡村振兴的岗位挂职，把急难险重的任务交给他们，使其在困难中措爬滚打，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在亲自干的过程中，增强自己的实践能力。同时，要多让年轻干部到基层调研，俯下身子听群众讲什么，到田间地头看群众在干什么，多征求群众的意见，学会基层的工作方法。

作者：忠义（四川绵阳市盐亭县自然资源局）